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濮耐股份管理培训学院五期一班开班典礼

2019/08/01 总点击:614次

为再造公司核心竞争力,切实提升公司经营管理层水平,建设与培养公司三级后备人才队伍,提高濮耐股份管理层的凝聚力、执行力,增强公司可?#20013;?#21457;展,濮耐股份管理培训学院第五期一班开班典礼于7月25日顺利召开。管理培训学院名誉院长刘百宽、院长曹阳、执行院长韩爱芍及五期一班学员悉数参加,会议由公司?#23435;省?#21271;京和君创业总裁孔志远导师主持。

上午8点33分,开班典礼在庄严响亮的国歌声中开启,随后,刘百宽宣布:“濮耐股份管理培训学院第五期一班正式开班!”现场群情振奋、掌声雷动!曹阳介绍了学院的组织人员、管理办法和目的意义,他强调组织人员应具有有效的管理办法,才能实现各个层面的卓越。

    刘百宽表示,希望通过此次培训大家能够?#27426;?#23398;习,?#27426;?#25104;长,加强管理层凝聚力、执行力。他回顾了濮耐股份31年来发展的历程并展望濮耐未来,希望濮耐人团结一心,?#27426;?#22859;斗,力争实现2023年濮耐股份进入世界前三、突破百亿的战略目标。濮耐?#27426;?#21457;展,始终与高温艺术同?#26657;?#20225;业愿景就是我们的目标,我们的使命就是为全球高温工业提供优质的产品和系统的解决方案,我们是为高温工业服务的,我们与钢铁行业息息相关,耐火材料三分之二用在钢铁行业,有高温的地方就需要耐火材料,耐火材料与国民经济的发展密切相关。公司将以优异的?#23548;?#22238;报社会,回报每一位濮耐人。众人备受鼓舞,气氛高涨。

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  随后发放了此次培训的用书——《管理经济学》、《组织行为学》、《管理学》。根据学院管理办法的要求,孔志远邀请每小组推荐一位候选人,进行五分钟班长竞选演讲,演讲完后现场表决,按照票数选出班长。经过激烈竞争,最终李玉东以41票的最高票数优先胜出,他现场进行“组阁”:学习委员郭栋、生活委员田向红、文体委员薛崇勃。经过各组成员的积极构思,制定出了各自的组名:火车头队、冲锋队、火箭队、?#23454;?#38431;、驯火队和战狼队,虽?#27426;用?#21508;不相同,但都体现出他们相同的雄心?#25345;荊?#22362;韧不拔;各队也勾画出本队的队旗、队呼与队歌,充分展现了各小队的精神风貌。

接下来,孔志远对企业文化的基本?#29616;?#20570;了分享,从企业文化是?#35009;础?#20026;?#35009;础?#24590;么做等方面深入讲解。他强调,企业文化的基础是管理的科学,它首先是从经营管理?#23548;?#20013;总结出来的,生产管理有生产文化,组织管理有组织文化,企业文化不?#20999;?#23398;,是以管理科学为基础的哲学升华和文字表述。同时,他对企业文化的内容予以说明:内化于心,外化于形,固化于制,美化于物。要形成公司新的“知信行体系”,知:?#29616;?#31995;统,信:认同系统,?#26657;?#34892;为系?#22330;?#20182;还强调,企业文化要战略认同、价值标准、文化融合、?#23548;?#36716;化、文化传播。

?#35009;词?#20225;业文化?如?#26410;?#33258;我做起践行濮耐文化?濮耐文化在融熔阶段的发展命题? 小组也都进行了研讨,并发表了自己的意见与执行方案。驯火队说:“企业文化是价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有文化形象”。战狼队说:“企业文化是企业发展的积淀,变革逐渐形成的信念,文化要通过行为去践行”。

曹阳从不同侧面对“融熔”俩个?#36136;?#20041;,对“融熔”要形成的文化及如何去?#29616;?#36341;?#26657;?#23545;“融熔?#22791;?#20010;人及企业的关联性进行了解析。他强调:文化是一个长期的命题,要跟自?#26680;?#24102;领?#32784;?#38431;充分结合起来才是最重要的。濮耐31年来,在集团整体运营当中,需要面?#24895;?#36827;,我们的建?#39057;?#20803;没有形成有效协同,毛利率还不能排第一,品类丰富但中标?#25910;?#27604;不足,这些都亟待我们用“融熔”文化来解决。

7月26号,北京和君创业总裁牛亮给大家分享了组织?#25856;?#21644;组织设计,他从组织?#25856;觥?#32452;织设计、协同机制三大块着手,深入分析组织管理的相关构成。随后,各小组也针对濮耐核心竞争力子项落实的瓶颈和突破方式进行了研讨。

7月28日,全体成员在濮上园进行?#23435;?#26399;一天?#32784;?#23637;训练。拓展第一项是,摆放矿泉水瓶, 大家刚开?#21450;?#25918;的并不整齐,在教官的要求下,大家?#19994;?#19981;足,整齐对照,?#32454;?#31526;合了摆放要求,?#24576;?#20102;纪律性、整齐性。教官宣?#20142;?#27492;次拓展的注意事项,并给大家示范军姿,大家都?#32454;?#30340;执行每一个动作要领,体现?#21496;?#23545;的执行力。尽管烈日炎炎,但大家仍能坚持不懈,?#32454;?#36981;循拓展制度,完成自己的使命和任务。

在“呼吸的力量”、?#25353;?#33452;奇密码”项目体验中,要求很强?#32784;?#38431;沟通力、协作力和执行力。大家?#27426;系?#24635;结不足,?#39029;?#38382;题的原因,归纳总结经验,从而一次又一次的获得成功。这个过程是美妙的,充分体现了团队合作的重要性!

下午,在教?#36820;?#24102;领下重温“长征路”,期间大?#19968;?#26497;参与了投掷手榴弹、“飞夺泸定桥”、爬草地等活动,勇于接受挑战,虽然很累,但是大家都有顽强的意志力和不服输的精神。践行着红军不怕远征难,新时代新追寻的优良作风。

培训的最后一项是?#26696;?#24681;行动”,感恩?#25913;浮?#24863;恩单位、感恩团队、感恩队?#36873;?#24403;“哑人?#21271;?#25206;“盲人”走过一段段崎岖的道路,踏过队友们伫立的人墙上时,感动充斥着他们的心灵,泪水浸润着他们的眼眶。一路走来,正是有了大家,才有了彼此的今天。他们满怀感恩之心, 砥砺前?#26657;?#20182;们相互?#24403;В?#19968;切都在那坚毅的眼神中!

培训在一片愉悦声中接近?#37319;?#22238;顾昨天,总结今天,展望明天,大家在同一个大家庭中,为同一个梦想不懈坚持着。在今后的学习工作中,大家将更加的充满信心,?#27426;?#23398;习、?#24418;頡?#36341;?#26657;?#26397;着更高层次?#27426;?#21069;进!

(李源)


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